Compliance vem do verbo inglês “to comply”, que significa cumprir, estar em conformidade ou agir de acordo. No entanto, não há uma legislação ou regulamentação formal acerca do compliance trabalhista, mas uma vasta biblioteca de material sobre o tema, que auxilia em seus mais variados aspectos.

O Compliance Trabalhista, tem como escopo formar condutas e políticas que visam reduzir prejuízos e riscos do negócio. É um programa de integridade adotado pelas empresas, auxiliando no cumprimento das normas jurídicas.
Tem como vantagem auxiliar empresas em diferentes cenários, envolvendo a saúde financeira da corporação, a satisfação dos colaboradores, o aumento de produtividade, dentre outros.

Muitas são as vantagens de se implementar o Compliance Trabalhista e cada vez mais os empresários vem se posicionando de maneira positiva para implementação desse programa em suas empresas, tornando-se mais competitivas aos olhares dos profissionais, face aos benefícios que o programa oferece no ambiente corporativo e especialmente por está intimamente relacionada com a ética, condição inegociável nas relações de trabalho.

📌Vem conhecer mais sobre esse tema que está tomando conta das organizações e saiba como um programa de compliance poderá agregar valor ao seu negócio.
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